第53章 四业务优先顺序

　　孟小凡最初心中大汉科技公司四大业务板块的优先顺序是无人驾驶汽车、家用人形机器人、打印、有机农业，因为无人驾驶汽车技术转化一下就能用于无人驾驶战车和无人驾驶坦克，家用人形机器人技术转化一下就能用于军用机器人。

　　但是在与天朝科学院、大学的专家以及军方背景的卫星导航技术专家、无人机技术专家洽谈合作的过程中，孟小凡了解到打印技术可用来制造形状复杂的机械零部件，现在已经实现了用打印技术打印飞机零件，按照专家的猜测，未来将是打印的天下。

　　所有传统机械加工的零件都能用打印打印出来，能极大的缩短制造工期和加工成本，同时能够改良设计。有些好的设计因为零件加工周期长，加工成本高，而不得不放弃。但是有了打印技术，设计工程师将会有更多的设计灵感，将会激发出极大的创造性。

　　据说国某果公司正在开发的无人驾驶汽车整辆车的机械零件只有八个，而传统的汽车的机械零件超过二万个。除了电动驱动技术的革新，专家猜测所有零件都将用打印。

　　打印能造飞机，能造汽车，也能造机器人，是未来工业的关键技术。所以天朝高层审时度势，从国家层面重视技术，制定了扶持技术的政策。

　　所有这些将占领未来工业制高点的高科技都是烧钱项目，全世界较早秘密研发无人驾驶汽车的是国某果和某鸽公司，都是年营业收入过百亿元的巨无霸公司。

　　孟小凡创办大汉科技公司，初期投资20亿，听起来很多，其实光买地就花了亿，接下来公司运作就靠亿贷款。如果大汉科技公司不能在免税期的年内实现盈利，恐怕有资金链断裂的危险。即使从银行贷款五十亿，也不能长期支撑研发无人驾驶汽车这个烧钱的项目。

　　专家分析如果资金充足，五年之内大汉科技公司有可能开发出无人驾驶汽车，市场推广需要几年时间，很有可能十年之后大汉科技公司无人驾驶汽车项目才能赢利。

　　如果因为资金链断裂而导致企业倒闭，那么孟小凡和所有股东的投资就打了水漂，数以千计的员工将失业，所以眼下的当务之急不是去规划多么美好的未来，而是想办法尽快实现盈利。

　　于是孟小凡将心中的四大业务板块优秀顺序重新进行了排列，第一位有机农业，第二位打印，第三位家用人形机器人，第四位无人驾驶汽车。

　　昨天孟小凡带苗秀馨去燕京中院找院长谈话之后，就与徐惜君、楚芳芳、赵靓、段家杰一起去了天朝农业类大学综合实力处于领先地位的天朝农业大学，拜会了该大学校长，与天朝农业大学达成战略合作。

　　天朝农业大学在非转基因有机农业领域内的研究成果授权大汉科技术公司使用，大汉科技公司支付因使用天朝农业大学的研究成果而产生的销售额的百分之三给天朝农业大学作为报酬。

　　天朝农业大学的非转基因有机农业研究人员到天朝飞先科技公司进行讲课、培训按小时收费，教授每小时五千元，副教授每小时三千元，讲师每小时二千元，助教每小时一千元。

　　大汉科技公司不得从天朝农业大学借调专业人才，借调一人需支付该人在天朝农业大学工资和奖金毛收入总和的十倍作为年薪，校方得八，该人得二，比工资多的部分算作出差费。每年限借调五人。

　　如果有证据表明大汉科技公司从天朝农业大学挖人，天朝农业大学有权解除与大汉科技公司的合作关系，对由此造成大汉科技公司的损失天朝农业大学不负任何责任。

　　孟小凡通过天朝农业大学校长的介绍，当天就从天朝农业大学借调了一名王姓教授当任大汉科技公司有机农业研究院院长，借调了一名贾姓教授当任大汉科技公司有机农业研究院总工。王院长的年薪为六百万，贾总工年薪为八百万，均为其原来年薪的十倍。

　　这二人都是“千英计划”项目人才，在海外取得博士学位，年龄不超过5周岁，在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者。这二人在天朝农业大学担任的都是教授兼博导，为有机农业方面的权威专家，学术带头人。

　　“千英计划”是“国外超级英才引进计划”简称，主要是围绕天朝发展战略目标，从年开始，在天朝重点创新项目、学科、实验室以及中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进2000名左右人才并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来天朝创新创业。

　　同时，天朝各省区、市也结合本地区经济社会发展和产业结构调整的需要，有针对性地引进一批海外高层次人才，即地方“百英计划”。

　　天朝农业大学好不容易才招来的优秀人才是给自己用的，不是给大汉科技公司用的，所以才开出高额借调费。这么高的借调费孟小凡这么有钱都觉得用不起，孟小凡的财务总监赵靓让孟小凡先与天朝农业大学签三个月借调合同，让这两位教授帮忙在人才市场物色天朝农业大学以外的大学教授或者有机农业科学研究机构、有机农场的高级技术人员在三个月后接替他们。

　　赵靓建议孟小凡跑一趟天朝农业科学院，寻求合作。

　　周二上午，孟小凡与与徐惜君、楚芳芳、赵靓、段家杰来到天朝农业科学院，与院长谈合作事宜。孟小凡出示营业执照，购买土地合同，大汉科技公司与天朝科学院、大学、天朝农业大学战略合作协议，与第一兵区、燕京警总队、天朝科学院食堂、大学食堂、天朝农业大学食堂、大学附属中学食堂签订的有机食物购销意向书，与天朝农业科学院很快就谈拢了，只用了两小时不到就完成了谈判。

　　天朝农业科学院将向大汉科技公司提供非转基因有机农业方面的技术转让和技术支持。技术转让仅授权大汉科技公司及其子公司独家使用，不授权大汉科技公司转让其技术给其它公司，转让费按有关技术产生的年销售额的百分之三收取。

　　讲课、培训等技术支持收费与天朝农业大学相同，研究员对应于教授，每小时收五千元，副研究员对应于副教授，每小时收三千元，助理研究员对应于讲师，每小时收二千元，实习研究员对应于助教，每小时收一千元。

　　人才借调费相比天朝农业科技大学收费要低得多，只收其外派员工薪水的三倍的劳务费。

　　签订战略合作合同之后，应孟小凡的请求，院长推存两位有机农业方面的专家、教授、博导借调到大汉科技公司担任有机农业研究院副院长和副总工，先签三个月劳务合同，期满后终止或者续签合同。

　　关于挖人，天朝农业科学院是研究院，不是大学，虽然也有研究生院，但是总的来说天朝农业科学院致力于先进农业技术的研究和推广应用，没有繁重的教学任务。

　　大汉科技公司如果从天朝农业科学院挖人，能促应先进农业的应用，正是天朝农业科学院创办的初衷。因此天朝农业科学院对大汉科技公司从天朝农业科学院挖人持不支持也不反对的态度。

　　如果大汉科技公司从天朝农业科学院挖走中副研究员级以下人才，天朝农业科学院不管，如果大汉科技公司从天朝农业科学院挖走副研究员及以上人才，天朝农业科学院只要求大汉科技公司补偿天朝农业科学院招聘此人的费用，为此人三个月的工资。但是不准挖走院士，研究员每年限挖三人，副研究员每年限挖十人。

　　否则天朝农业科学院将解除与大汉公司的合作关系，不承担由此造成的大汉公司的任何损失。

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