35.腾越危机

　　季元成果然失踪了。

　　锦绣先打电话到他的公司，再是他的助理，最后甚至是他的私人手机，无一不是找不到季元成的踪影。

　　锦绣在东辰守了三天，到最后那保安都认识她了还是一无所获。

　　同样失踪的，还有卫聿铭。

　　锦绣听着耳边卫聿铭助理小孟的话，礼貌的说了谢谢，然后挂掉。

　　他们也不知道？卫聿铭的机票行程向来不是他们安排的妥妥当当吗？也会出现这种找不着人的情况？

　　与此同时，S市的另一则新闻再次将腾越推向风口浪尖。

　　环球集团，S市三大龙头企业之一，宣布全面开启对腾越的收购计划。

　　关于腾越高管离职事件，媒体的评论一直热火朝天，其中最不容忽视的，是ETV经济卫视的评论。事件一开始，无非是几大集团商业斗争，一方挖脚，另一方没留住人才。

　　可是近段时间，这股风波却愈演愈烈，就像这一期的评论一样，里面已经上升到腾跃的经营模式和管理模式上了，甚至还有人说，腾越已经面临一个转型的瓶颈，随着S市劳务成本的上升腾越的内部生产成本越来越高，而一些技术任然是沿用的最开始时的老技术，效率低下。

　　如果在技术方面得不到提升的话，腾越很可能面临亏损。而腾越旗下的房地产业，受政府这几年在房地产业的强势调控，它的春天也即将一去不复返。凡此种种，无不是说，腾越已是强弩之末，高管离职事件正是这一现象的最好印证。腾越的股价波动厉害。

　　环球在此之际，提出收购，是市场的正常反应。

　　受此影响，腾越的股价一周内不断下滑，几天内险些跌停。令外界不解的是，腾越内部迟迟没有给出应对之机。连日来，腾越董事长卫聿铭，也是占据22%股份的腾越最大股东，迟迟没在媒体面前露面。

　　锦绣不是不担心，只是所有讯息都石沉大海。

　　工作上面也是处处碰壁，联系不上季元成，所有的进度都得暂时搁下，老板的脸拉得老长。

　　于姐早就建议，除了东辰的案子外，还得主动去拉一些客户过来，鸡蛋放在一个篮子里总是不太保险。

　　谁都明白的道理，偏偏老板不够重视，下面的人早就指望年底拿东辰的案子算业绩了。工作积极性不高，造成现在东辰的案子受阻一停，整个公司工作有一半以上都停了下来。

　　锦绣知道老板急，自己又何尝不急。

　　锦绣在东辰守株待兔第五天的时候，终于等到了季元成的电话。

　　那人的嗓音低沉，竟像有无尽的疲倦一般。

　　“找我有什么事？”

　　锦绣愣了片刻后，一股脑的把自己这几天的目的带着怨气都撒了出来。锦绣听到季元成在那边带着倦意地笑。

　　“回来了就给你签。”

　　“你说的，不许耍赖啊，季总监，君子一言，驷马难追的！”

　　“绝不赖你。”

　　锦绣听着，不自觉的带了笑。

　　“锦绣，回来请我吃饭吧。”锦绣正沉默着，忽听到季元成的要求来。

　　“好，恭候季总监大驾。”

　　两人至此说好，锦绣才挂了电话。

　　季元成联系上了，一切工作就像找着了头绪，公司这边顺着两边的意思又开始慢慢运转。


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