第七十章东盛发鞋业 二
东盛发鞋业的换了生产主管的事情厂子里的食堂老板是已经知道的，四蛋看到的伙食、食堂老板还有特意认真加工好一些的准备，如此这样可以想象之前的会是如何。
四蛋等人在早上集合工人开会的时候，食堂的人员是已经认识四蛋他们的了。四蛋在午饭时去食堂检查，食堂的承包者一如既往的做着自己分内的事情，他们不想上前谄媚四蛋等人，因为之前的主管吃他们的东西只挑好的吃而且是不给钱的，他们认为有合作关系用不着讨好这新来的主管，而四蛋看到的是他们对自己一些人不只是冷淡，反而认为他们看自己一行人是、鼻子不是鼻子眼不是眼，四蛋看着他们乐了，坏点子必须在他们身上用，即使食堂老板去谄媚讨好，四蛋也不会让他们承包。
诚信鞋厂伙食纵然好收费也很低但是是赚钱的，这里1000多人，将来可能是3000人，一人一天赚一块钱，那月收入也是不低的，这样的好事怎么会让别人做呢？食堂老板不去讨好四蛋他们，貌似正派做事的食堂老板要不幸离开了。
四蛋听东盛发鞋业管理人员说，东盛发鞋业的这个食堂里有一个男老板、一个老板娘、三个男厨子和老板他们家的一个女亲戚都是戮市东区本地人，他们的家离东区工业园一点都不远，食堂还有四个外来打工的女人，这样的人做的食堂做出的菜饭是这里很多工人不愿意吃的。
四蛋见到食堂里没有几个吃饭的工人了，用喇叭把职工再次的叫到食堂宿舍楼前，这里和之前的开会属于一块场地，四蛋把工人叫到食堂前面后，四蛋说：我的制度，破坏者有体罚一项，但你们没有见过具体的，我想了想，还是让你们亲自看看比较好，我说完就散会，大家自由活动，视线不要离开食堂门口，这里会上演一幕好戏，解散。
厂子里的职工很是不解，这个主管是不是神经质病人？说集合就集合说解散就解散的。
四蛋让小许带着周聃、徐晓晓去了一边，周聃问小许说：辉哥去食堂干吗？
小许乐着说：八成去打人，他不是说和大家展示吗？具体要怎样我也不清楚，你们不用着急，辉哥打人我知道厉害，看着就行，不要过去。
周聃、徐晓晓想过去看一看，小许还是拦下了，四蛋对小许说了不让他们靠近。
四蛋进了食堂，一会四蛋跑出来了，厂子所有看到四蛋跑出的人都傻了，四蛋把食堂老板娘抱着跑出来的，这个主管这个辉哥想做什么呢？
四蛋进了食堂，食堂已经不在营业。四蛋又进了食堂内部（后厨营业部分），四蛋看到四个男人和两个女人在一个桌子上吃饭，另外四个女人在里面一个桌子上吃，四蛋看着两个桌子的饭菜明显是不同的，四蛋心里骂着‘这几个狗娘养的，怎么能这样呢？’。
食堂老板原地在饭桌前坐着，笑着对四蛋说：你就是新来的主管吗？听说你是外地人，这个时间到里做什么？没有吃饭是吗？
四蛋笑着说：我是不是主管和我是不是外地人有关系吗？早上我来到这里的时候，我说所有职工到院子里开会，你们没有听到吗？我看你们可以收拾东西走人了。
老板听了后貌似知道自己的处境，貌似知道自己要走人了，老板平淡的说：有什么好收拾的，就是些简单的杂物，东西基本都是厂子里，我们又不是厂子的员工干嘛要听你的，走人就走人。
老板说了这个话之后带了一句戮市脏话，意思是在骂四蛋是狗生的杂种。四蛋听的懂，只要在戮市生活过的人都会听得懂这一句很有地方特色的一句脏话，老板是明显当着四蛋骂四蛋，他有这样的心不论是什么原因都得让他们滚蛋了。
四蛋听着骂自己四蛋依然笑着，四蛋看着老板他们几人全部继续吃饭不理会自己，四蛋又说：其实你们可以继续干的，只要同意一个小小的要求，这个食堂还给你们做。
老板和一个女人立刻大喜，四蛋猜那女人一定是老板娘，老板笑着站着对四蛋说：什么小要求？我答应、我答应，只要能继续做什么都好说。
老板用一张四蛋看着恶心的笑脸冲着四蛋傻笑，老板娘也站了起来笑着起身貌似是要去招呼四蛋，比如她起来拿杯水什么的，但是事实她又没做什么。
老板娘到了四蛋面前说：什么要求说说看，我们一定会办的。
四蛋乐了，顺手拿过纸巾给老板娘擦嘴，老板娘一愣，她居然没有任何动作，四蛋手里的纸巾能继续的擦着，老板娘片刻后才自己接过四蛋手上纸巾自己擦着。
四蛋笑着对老板娘说：看样子你们是真的愿意继续做这个食堂，条件只有一个，条件很简单的，食堂交给你们继续做只要老板娘给我在大门口搞一下就行，现在就开始合作…
四蛋说完抱起老板娘就往外走，那老板愣住了，他看着四蛋把自己的老婆抱走，一时说不出话来，他看着自己的老婆有挣扎还是被四蛋牢牢抱走，老板反应过来用戮市话对着自己的三个男伙计说：给我打这个狗生的，老子不做了。
老板的三个伙计貌似也是老板家亲人，三个家伙摸着板凳就要追过去动手，老板跟着后面也去了，在后面跟着，这说明了什么没有？
四蛋看着行了，抱紧这个挣扎的女人从食堂跑了起来，食堂老板等人拿着家伙追了出来，这一幕东盛发鞋业厂里许多人都看到了，四蛋说要给工人展示打人，这绝对的不假，只是工人开始看样子不知道这个主管是打人还是被打，结果马上就要揭晓。
四蛋跑到了食堂门口不远处停了下来，那四个男人也跟到了后面，这个举动一千多人看着，一场战斗即将触发。戮市人还没有那份冲动打人的野蛮气魄，即使是这样气愤的事情也没有，也许他们知道四蛋已经是鞋厂主管不同一般外地打工者所以才没有直接动手。
老板让四蛋放开他老婆，四蛋给放下了老板娘，老板娘想走过去，四蛋拉着抱住，四蛋害怕的说：你们想干什么，你们不是同意继续干食堂了吗？想反悔吗？不行，就是反悔我也要搞上一搞。
四蛋装作害怕是要给老板他们增加胆量，他生怕这些戮市人不动手，四蛋见过太多无能的戮市人炒的怎样凶都打不起来。四蛋不但装作胆小，而且他的手和嘴很不老实，看样子四蛋有想着就在这种情况下这个时候完成合作交易的内容，四蛋在做非礼的动作，四蛋的行为那真的是让人感叹摇头说不出啊！！！
老板真的急眼了，他的一声命令还没有下令完，他的三个伙计举起板凳就冲了过来打四蛋，难道他们真的有亲戚？
四蛋乐了，这个结果是四蛋多么的期待，他的下作就是为了这场面的到来。四蛋一手把老板娘推了好远摔倒在地，对面三人还差点到四蛋跟前，四蛋一个弹步向前，一个直踹，一个伙计拿着板凳飞了。稍稍后面的两个伙计愣了，他们愣住的是头脑脚步是愣不住的往前继续冲，惯性使得两人的脚步停不先来，只是在第一个伙计飞了挡住砸到一个伙计，而另一个伙计举着板凳本来是要砸四蛋的，他还没有砸四蛋，四蛋一个蹲裆重拳打在他小腹上，一手夺他的板凳，四蛋一膝盖顶到这个人的面部，四蛋直接的把这个伙计顶翻在地。
四蛋双手拿板凳，还剩一个伙计没有被四蛋直接攻击，而他被动倒在地上，他想起来跑，可惜晚了，一个板凳铺迎着他的脸面而来，他下意识护助自己的头部，那板凳砸在了这人的上腰背上，他疼的立刻把头伸了出来，这三个伙计立刻失去战斗力，原因不但是四蛋手黑，更重要的是他们的胆量被击破。
三个伙计四蛋自信不用去管，四蛋乐着，往僵住面部表情的食堂老板面前走去，老板想跑，貌似他的脚不是他自己的了，老板原地哆嗦着说：你想干嘛？
四蛋到了跟前，使劲一巴掌甩在老板脸上，震了四蛋手麻，四蛋说：说话不算数，马上给我收拾你们的东西滚出去，再进到这个厂，我把你扔江里去…
四蛋拿出匕首刀接着又冷冷的说：其实我是个做菜的，不服气报个警试试？敢派人打我…
四蛋的匕首刀是不是做菜的不论，但是有常识的人见到它都知道它的原始生命是用来杀人的凶器，这个新主管不好惹。老板被扇了一巴掌原地愣愣的看着四蛋手里的匕首刀、清楚的听着四蛋说话。老板娘从地上起来本来是要和四蛋讲理，看到自己丈夫被扇，她也看到了四蛋的匕首刀，她不得不停止脚步闭上嘴巴，她眼睁睁看着四蛋说完话离开了。
老板的脸上四个半血红的手印，上嘴角出了血，他看着三个伙计没有多大事，夫妻二人和里面的那个自己家亲戚的女人拿着板凳、扶着一人，他们这些食堂里的本地人回到了食堂里面…
四蛋离开打人之地，四蛋正走在刚刚的开会之地、场地中央，他不用去召集工人，四蛋大声的叫着说：你们都看清楚了吗？我说到做到，这个食堂的人上午不参加会议，不履行约定，还想着跟我动手，他们就应该是这样的被赶走，所有人进厂房车间，继续帮忙组装生产线，不得影响明天开工。
牛皮不用吹它也很结实，火车不用推它也很有力气，四蛋的魅力不用野蛮去渲染他也光彩照人，他第一次和这1000多工人见面展现不出他正常的一面，他可是一个很平易近人的好主管，各方面的魅力都很光彩夺目。
食堂老板带人回了食堂，自己的几个伙计挨打这也许可以不要解释，他们实际中没有用本地人的手段、采用法律不公平对待处理本地人和外地人的磨擦，他们是一种更现实的选择。四蛋的身份不同，这些本地人采用法律也不会怎么样让他们得到满意结果，四蛋是咪总的新的生产主管，食堂老板很明智的知道自己斗不赢，自己承包食堂，食堂里还有许多自己的东西，他想着变成可用的利益，即使四蛋在场地里喊着那么气人的、还理直气壮的、不可实际昭示天下的而外表是义正言辞的话语，他们也只能听着，这就是势利眼的一种表现。
四蛋的刚刚的行为和之后的言语，周聃和徐晓晓对四蛋是崇拜的，他是她们心中的‘英雄偶像’，辉哥好身手，辉哥之前的话没有听着，辉哥之后的猥琐下作也忽视不记了。小许比周聃她们单纯，辉哥就是自己的偶像。
四蛋吩咐完工作，让小许他们回办公楼，自己又去了食堂。四蛋喊出四个外来的食堂打工的女人，四蛋说：他们每月给你们多少工钱，工资结了没有？
一个女人说：月底刚接完了，这个月就这四天的没有结，他们给我们500块钱一个月。
四蛋说：那我给你们800你们愿意留下吗？
她们四人怎么会不愿意呢？四蛋看到她们的是答应的样子，四蛋不等她们回话，四蛋接着又说：愿意在这里就留下等着安排，我得先看着他们滚蛋，这个月的工资都算我的。
四个女人在食堂营业大厅站着，四蛋进去食堂厨房里面，看着食堂老板几人在收拾自己使用所剩的柴米油盐等物品。
四蛋到了，他们看着四蛋，四蛋看着他们说：你们快点给我滚，带上你们的衣物，老板和老板娘留下，算算你们剩下的东西值多少钱，我给你们打包算价，你们觉得带回去可以用的就带走，觉得带回去没用就算个价转给我们，废品我们是不要的，半个小时收拾不完还没走了，就别想走了，同意我说的建议就回个话。
老板娘说：都可以打价给你，这些东西都是可以用是，做饭用的没有任何是过期的，我们需要点时间算算，这里还有些我们自己的东西，也可以折价给你吗？反正你们也需要的。
四蛋说：可以，破锅什么的都是破价，不要算上我们的东西，等会我们的人还要来看看你们有没有把我们的东西使坏了没有，还会看看你们有没有偷走我们的东西。
老板说：这里原来厂子不用的东西都放回厂子仓库了，你可以找仓库的管理问一问，我们不会算上不属于我们的东西。
四蛋说：给你个胆子你敢给我算吗？有用的我们都会要了，破烂我也要，破烂是破烂的价，我要看单价的，放聪明点，打包接收你们的东西没有好价钱，除非你们想全部带走，半个小时之内收拾好你们自己需要带走的东西，我们能需要的会给钱，不能用的都是垃圾一毛钱也不给，半个小时后我来算账。…
食堂是一个很赚钱的地方，1000多人吃饭的食堂更是赚钱，这个食堂老板貌似离开这里不想带走的东西很多，处理给四蛋的价钱也很公道，现实已经是这样，面对现实追求现实这些戮市人不差的，戮市人讲究现实，无理无利的现实不会纠结的。
厂子要换主管，食堂老板有预知，虽然他们不知道自己能不能继续，但是他的东西是有做过整理的。四蛋要接收他们的东西，食堂老板自己做统计也是相当的迅速，他们这里平时不怎么堆积货物，尤其是食堂有可能自己做不下去了，这些天这里的一些可以储备的东西也没有做储备，统计也不怎么麻烦，麻烦点的就是自己怎么真对物品开价还有什么东西还可以一并的卖掉。食堂老板受时间的限制，乱开价钱是不现实的，他们也是真心要处理了。
半个小时不到，老板找来了四蛋，把残余所卖物品单价统计的单子给四蛋看了，四蛋细心的核对，四蛋看了一会说：不错，还算实诚，4260块是总价吗？算个整数怎么样？回话！
四蛋突然大声的叫着回话，老板和老板娘吓一跳，忙着说‘可以’，四蛋又说：你们的东西收拾完了没有？我看到你们已经都拿出去不少了，有没有带走我们的东西？
老板说：我们不会没事找事的，我的一个人肚子现在都是很难受的…
四蛋说：难受（南受）往北受，我看着他没事，你是想说我打人还是想讹人？…
老板不语了，可是他们得和四蛋继续的算账、对账东西，他的其他伙计和亲戚忙着收拾东西离开。
这些食堂里的本地人不怎么住在厂子里，他们的家很近，没有多少可以带的东西，四蛋和老板进入食堂之前就看到食堂老板的几个自己的工人和他们收拾好的物品已经放在了厂子门口的门口之内了，四蛋进来时也看到了里面他们的东西也是所剩无几了。
清算核对的差不多了，四蛋说：你们真没有偷我们的东西吗？
老板说：没有，不信可以去检查，仓库主管也在这里了，我们接手的物品也没有缺失，你们可以去搜我们的行李。
四蛋看了看那个自己认为的管理仓库的人才，什么也没有让仓库管理里说，四蛋看着老板又说：那你们还不去大门等着拿钱走人还想在这里干什么？
食堂老板走了，四蛋让仓库管理也离开了，四蛋让四个食堂的打工女人收拾食堂的卫生，四蛋去了自己的车子上面拿了钱到了厂子的门口。
四蛋手里拿着钱笑着说：老板娘，刚刚的整数是多少？
老板娘说：4000。
四蛋说：开个收据比较好，拿个笔和纸给我，我来写。
四蛋接过老板娘给的只和笔，四蛋写着：‘兹有（）承包东盛发鞋业鞋厂食堂，（）单方面解除与东盛发鞋业合作关系，厂方给与批准，（）为承包者方在鞋厂食堂内遗留一些垃圾，（）自愿将一切垃圾以人民币肆仟伍佰元整转让给鞋厂，鞋厂愿意购买，（）与厂方特此立据为证，立据人承担一切法律责任，只此一份手写凭据，别无另议。立字据人（）（），写字据人（），见证人（），年月日…’。
四蛋把字据给了老板，四蛋说：把你的身份证给我看看，把你的身份证号码写上去。老板看着字据，四蛋写了好一手漂亮的字，这个老板貌似还不能认完上面的字。老板娘也看着，看完之后，老板夫妻当着四蛋的面说起了戮市话商议，四蛋早就能听懂戮市话了，他们的商量的结果是同意，也清楚现实，也清楚哪些空可以填写自己的名字，他们觉得只是一个见证人的空格不知道是谁签，他们也是够笨蛋的。
四蛋听的懂听的到这个老板识字不多，他需要他老婆给他解释，二人当着四蛋商议完，老板娘说：见证人是谁来填，身份证号码写在哪里？
四蛋笑着说：见证人你可以填，当然我随便也可以找人填，你觉得你来填好就你来，身份证号在空处随便都可以写，不过要写的工整。
老板娘和老板又商议起来了，不过很短，原来他们认为自己人做见证人好点，二人的名字都填在准确的位置上，四蛋看了老板的身份证，比对好号码，身份证还给了那老板，四蛋把字据收在口袋里。
老板说：你还没有填写干嘛收起来，我们还不知道你的名字？
四蛋笑着说：我填不填无所谓，想知道我的名字早上应该去听会议，名字不重要，知道为什么多给你500块吗？那是因为你还算老实，你和鞋厂的合同没有保障性，厂方让你们走你们就必须走，我是故意惹怒你们打人的，打你们要走的人给我的工人看，这个500块钱是奖励，你知道你们不老实的后果吗？
老板娘说：我们已经签了字，以后我们没有关系，我们可以走了吗？
四蛋看着这个老板娘说：你张的很不好看，我不想留你们吃晚饭，两分钟之内不要站在我们厂子门口，不然，我让你们知道不老实的后果。…
四蛋说完走了，老板和老板娘他们都不想知道后果，他们只知道快点离开东盛发鞋业厂的大门口，他们不想和四蛋再有接触。
四蛋赶走了食堂老板等人，用打人和恐吓四蛋是有用意但是他还是不对的，做了错事要有惩罚，惩罚不管是什么，也许接下来四蛋得为自己赶走别人买单。
食堂没有做饭的师傅没有足够的食物是不行的，食堂老板他们走了四蛋也得离开，没人做饭那是个麻烦的事。
四蛋回到大岙村诚信鞋厂，带着张晓珍和一个食堂较好手艺的女工人准备离开，四蛋对范柏松他们说：百合，张晓珍他们得跟着我去东盛鞋厂那边，黄毛你们两个去上面帮张晓珍她们收拾东西，一会我要带她们走，速度要快。
黄毛和张晓珍他们上去收拾东西，四蛋和范柏松进了厂子里，四蛋用音响说：大家停一停，我有个事说，张晓珍我先带出去一些日子，食堂伙食味道可能不稳定，时间不常，张晓珍就能回来，先委屈大家一些日子，你们要是不情愿我们一天给你们去掉两块钱的伙食可以吗？
有许多工人客气的说不用减，四蛋立刻笑着说：那谢谢大家了，我每天给你们加瓶果汁或者是奶吧，我得出去了，你们继续吧。
这就是四蛋做人做事细节的展现，其实他本可以不用这样做，可是他不愿意有任何的不足让别人议论自己，创业的谨慎、照顾到方方面面。
四蛋出了诚信鞋厂厂房门几分钟后，张晓珍他们下来了，她们的行李很简单，四蛋让范柏松他们帮着张晓珍的另一个下属做饭，这个人的手艺其实比四蛋带着张晓珍一并带走的那个要好，她是注定要去东盛发鞋业的，可是暂时的离不开。
四蛋带着张晓珍他们离开大岙村去了黄楼村的那个培训班，四蛋从那里又800元每月包吃住的待遇带走了8个姑娘，其中两个长的相对漂亮的四蛋给钱让她们自己坐车去大岙村找范柏松报道，新招的6人被四蛋直接拉走去东盛发鞋厂。
到了东盛发鞋厂，张晓珍住在办公楼，其他人住在食堂里，然后四蛋带着张晓珍和小许去买菜，四蛋开车去买了菜，一千多个人不是简单的事。四蛋找到一个菜市场门口送货的师傅，那个师傅帮着四蛋他们办货，好大一车菜、米、面条、作料和不锈钢小盆等等，东盛发鞋业鞋厂职工将和诚信鞋厂的职工一样吃着有质量营养的饭菜。
四蛋、小许和张晓珍一起采办完了食堂用品之后回到了东盛发鞋业厂，有张晓珍指挥食堂的工作四蛋很是放心，四蛋把张晓珍带来，那就是因为他的工作不允许他再有时间浪费在食堂。四蛋需要去厂房检查生产线组装的进展。
东盛发鞋业的生产线在重组中，四蛋进去查看进展时、发现厂房里有大批的女工没有事情可做，她们大都在一边站着闲聊，四蛋让她们全部去食堂打扫卫生，四蛋要求对食堂各处没有死角的进行全方位的擦洗，要求整洁到苍蝇不小心飞进去、苍蝇会因为各处整洁到光滑、苍蝇没有站住脚摔得重度脑残不敢再进入；当然这是夸张了，但是四蛋要求的确是高。五六百人由部分女管理干部带着去给食堂做卫生，食堂等四蛋回去再见到、那叫焕然一新的。
四蛋回大岙村时，小许和周聃、徐晓晓被四蛋差去厂房监督，小许之后跟着四蛋去买菜，周聃和徐晓晓不曾离开，督导对她们是不费劲的。新的主管来，新主管给工人的都是惊了又惊，工人们更是对自己的工作认真，他们中有自己监督干活且自己动手。
鞋厂里的这种搬运重组没有多少技术活，东盛发鞋业厂里有固定的电工和维修工，这些人员虽说也就几个，但是他们只需要给工人做个示范，没有学不会的。
常有一句歌词说‘我们工人有力量’，这个力量不只是体力，它包含的太多，其中有这样一个解释。工人阶级是我们国家的领导阶级，但也是最基层的阶级，他们对日常生活上跨业技术的使用就显得很有力量。四蛋见解过有知识有技术职称有允许的资格证明，好比说一个电工，他接个灯头都显得十分笨拙，而非专业的普通工人做起来很自然且很多是熟练的；专业的人按照操守去做事，好比这电工，有些普通的工人带电作业、制度说他们违章、危险，其实这都是他妈的胡说八道，真的危险工人是不会去做的，至于怎么就出了事故，那不是我们的话题，在这里只想说，普通的工人也可以说是常人，常人和专业的人都只知道220日常照明带电作业会很有安全性一面的，直接的用手去触碰又能怎么样？380的高压用电，带电作业也没有什么，这些举例和比喻不是怂恿人去违犯操守制度，只是说明普通人，尤其是普通工人对一些不是本行业而又熟知能详、非具有知识和资格的人在日常生活里时常尝试去做，这就是一种‘我们工人有力量的’展现，而且即使是违规操作冒生命之险去做那也是力量的，那不是愚蠢的力量，那是有经验常识给与胆量的力量。
‘我们工人有力量’这首歌的年代背景，它反映的许多就是这种跨行作业勇于尝试不怕牺牲的力量，那个时候有什么资格证书？看看现在，他妈的买个飞机自己一人开着玩还需要什么驾驶证等等，办这个证件需要的证件更是多。四蛋曾想过赌气自己开着飞机在天上找个飞机撞一撞碰一碰、四蛋想看看是不是属于交警来管，这个想法是极端的，也没有可能实现，不过四蛋开飞机的确的是被交警管制了，这是日后的故事了。
‘我们的工人有力量’被时代遗忘、被一些东西替代了、被一些东西压迫减弱了工人的力量，工人渐渐没有力量了，他们受人管制必须的雪藏了自己的潜能和有能力而不让发挥了。‘我们工人有力量’是一种精神，它不应该只是时代精神，专业能手有很多，而多专业能手越来越少，不排除现在社会有很多多功能专业能手，但是，这些多能的有几人不是被逼无奈？其实今天的多能手更多，而他们不是过去那种多能，现在的多能手只能屈服在有效的职业技能证件之下，证件能说明什么吗？好比有证驾驶车辆和无证驾驶在事故处理中没有人去问这个人的技术如何，无证驾驶什么都不用说了，犯了规定了，有理没有理都摊上事了。华佗有证吗？貌似没有，怪不得那人宁愿儿子死去也不要华佗给开刀？鲁班有木匠证书吗？怪不得我们国家至今没有给他的发明颁发专利奖金，都怪他没有证件；鲁班这个例子无理，华佗也无理，他奶奶的这个世界比这样的例子要更无理。…
东盛发鞋厂的工人有力量，他们不专业但是效率是惊人的，大小十四道流水线在傍晚前就只剩下开机试行了，而且试行完没有出现任何的问题，这就是一种力量，我们工人的力量，工人阶级是领导阶级，力量的被损，怎么样被削弱都是不好的。当人们有能耐因为没有证件出手而造出悲哀的时候是令人发指的，好比有人简单的触电我们一定要等电工来吗？等着电工吧，一个悲惨的事情就要发生了，这是不应该的。
试行完毕，食堂卫生也出来了，东盛发鞋业厂还不能开工生产，遗留的结算等问题也是要必须解决的。四蛋必要立竿见影的做事，他要东盛发鞋业厂完全按照自己的设想开展工作，自己接手不愿意要别人的东西拖累自己，四蛋也必要准备开工，开工之前四蛋必须的要让责任（管理）人员先学习自己的工作指导思想。
在买完菜、四蛋去检查生产线组装进展之后，四蛋把厂里的会计、计算记工（劳动计件人员）等人员叫到办公楼前。
四蛋说：我本以为调动组装需要明天完成，看样子晚上是可以开工的，我给你们的表格看的清楚吗？
这些员工们点头，四蛋接着说：看不清楚就不用再干这行了，你们知道上面繁多的记录款项用意何在吗？其实你们不需知道用意，表格必须要严格的填写，以后你们有的是机会知道用意，当然你们有更好的建议也可以提出、好的一定采用，现在面临开工运转，之前的个人业务（工作）个人完成，不能影响晚上的开工，今晚全面的启用新的劳资计算方法和章程，对于你们这样固定工资的人员，暂且用原来的工资制度给你们工资，财务主管的业务报表我是需要看的，其他的一切问题由财务主管负责，财务主管需要对我和公司负责的，这是我不到这里之前财务主管就应该做的事情，而之后财务主管是我新财务制度的推行者，我会详细和财务主管单说细节，现在开工需要的只是计件的记录、不能马虎，以后我们厂子以内的工人，拿计件工资的所有人当天的工作当天要有结算，这其实不难，坐在办公室里的会计需要忙活，多付出劳动也会有所得，我来以后会计工资不低于2000元，生产计件仓库保管的计算工人属于办公室里的会计管理，交不清楚账目就是失职，厂方里的计算工的工资不低于技术工人人均工资加500元，这有可能会超出办公室里的会计人员，因为你们的劳碌是体力和脑力的并存，你们的职责关系重大，原来厂子里多数普工供你们使用的事情以后不多了，一层厂房一个车间房两道流水线，上面四层是八道大型的流水线，这个四个车间，每个车间配满人员也只比我的诚信鞋厂人员多150人左右，我的鞋厂里是超员不务工运转的，这里标配需要450个工人，最多控制在500人，这人数并不多..你们以前是上下手分车间计算，一个发放计件仓库有几名计件工人外还配有不少的普工配合你们的工作，现在一个车间两名计件人员，一个负责上手计件、一个负责下手，另外一人各配一名普工，我的鞋厂仓库只有一个计件工人和一个普工，在这里这样其实没有什么难度，这就是能拿高工资的原因，觉得工作变大的或者怕累、不愿意做的同样可以走人..现在启用新的统计方式，你们的主管也不明白，厂子里勉强开起三个车间，各车间配比流水线上人员也可以是充足的，新的统计方式不清楚的可以问可以商量，也可以找我问，最好是现在找我问，等我说完之后，不明白的现场问，最好不要找我问，我这个人可是讨厌没有本事还做着他不称职工作的人的，我们这个厂子的厂房原本的设计也就是我们现在布置的这样，也许之前的主管认为他的方案好，其实他的调动、那种上下手车间分开管理比我们这样要好，那好只是出生产效率，但是他的那种布置的想法缺失人性化、动不动需要对工人罚款，他养了这么多的管理干部不做实事专注罚款谋取私利，这个情况我不进来都明白他的手段，我们这个设计只是我个人的需要，到时候你们就会清楚这样调动的好处；厂房的下面几间放的是小型的流水下，人员会减很多，但是下面的几间厂方里多出了一些上面厂房里没有的工作，你们计件人员的劳动输出基本可以维持平衡，你们的工资不会再有什么差距；鞋厂总仓库主管，从即日后负责协调生产线仓库的管理工作，你将是实质的生产计件的主管；原财务主管做完我刚刚交代的事情，你很有可能会被公司调走的，仓库管理日后很有可能代替这个主管的位置，这个厂子以后没有财务主管了，这个厂子只负责生产加工拿加工费，这是公司改制做出的决定，这个厂子实质和我的诚信鞋厂一样只是个加工厂；财务方面的工作缩水，工厂只需要核算工人工资、工人工作计件等问题，许多财务和我们脱离了，会计处貌似就只像是个工资科、核算工资为主；财务主管必须要等到处理完我交接的一切事后才会离开，所以他暂时是属于我管理的，这个公司应该已经通知他了，所以他走之后，原仓库主管会成为这里所有会计人员的主管，而且是不需要管理财务的那种，只需核算计件记录就行，话到此为止，有谁不明白自己即将工作的具体实施考虑好了再来问我，记住之前我说的话，开工要及时，我没有来之前厂子里遗留的工作由财务主管督导处理、清算。
四蛋说完走了，这些计算人员都有些愣了，没有一人想当场问四蛋的，‘这个主管貌似不好说话且很是格色’这是他们暂时的看法。
四蛋走了，他看到厂房里走出了不少的工人，这是提醒着四蛋设备已经在基本组装完了。四蛋在上厂房的时候碰到了周聃和徐晓晓，
周聃说：辉哥，上面等着通电试行，你是要去看看吗？
四蛋说：是啊，我看到工人下来不少了就来看看，趁着人多，我想让工人帮着把各车间机器全不的试行了，我不想出问题所以要去看看，你们去办公室休息去吧，也可以去食堂，张晓珍在那里，你们学学做菜也不错。…
周聃和徐晓晓不想再去厂房，她们去食堂了。…
东盛发鞋业的工人有力量，四蛋上去就是看一看这力量。在几百名工人的试行下，各种机器正常的运转，四蛋很高兴。
试行完，四蛋对鞋厂副管说，‘所有管理人员在办公楼里开会’，四蛋告诉副管之后回了办公楼，广播喇叭再次通知所有的管理人员开会，不一会四蛋征召的人员全部的到来。
东盛发鞋业主办公楼的楼道里，四蛋对着众管理人员说：我的到来，标志着集团公司对鞋厂部分的全面改制，我们鞋厂完全的变成公司的加工厂，部分部门的人员在改制完成之后会离开，在这其间所有人员完全由我支配使用，请大家配合我的工作；厂子里生产方面现有1000多工人近30名管理人员，30个管理人员对我来说、我是觉得臃肿的，尤其是之前的上下手分部统一管理，上手一个下手一个这已经足够，为什么还有不少的小管理和组长的职务我不能明白，我早些天就拿到厂子里的一些资料，根据资料我还看不出什么原因，你们应该是喜欢钱的，我也喜欢，我拿的资料就是财务主管给我的人员工资统计表，看工资表格也可以看出的很多，可以看出厂子的人事职务，也可以看出技术差距，计件工资为主的劳资制度，好的技术挣的钱多这个很是明显，可是我不知道一些管理者的工资有差距是为什么，上手主管比她底下的小主管工资多我可以理解，为什么她下面的三个管理的工资不一样多呢？为什么再往下面的组长工资也是不一样多？工资表格看不出是否有加班、是否有做工，谁能帮我解释这一切。
鞋厂副管说：于主管（四蛋），事情是这个样子的，比如上手车间，一个大主管是需要的，上手车间原本人多、一个车间是不够的，你也看到我们调动之前上手车间是使用两层厂房，这就是两个车间，一个车间一个主管管理也是需要的，上手车间工序在上面的厂房不能、不便于全部集中在一起，比如一楼下料和削皮都在地面上，那些工作在一楼好开展工作，这些属于上手，在这里也是由于想便于工作安排了一个负责管理的人员，所以根据工作量工资有所不同；上手车间分组管理也是必须的，一个主管哪里管的了一个车间的工人，厂房这么大跑来跑去、跑不过来的，平时正常的工作时勉强可以，可是遇到指导技术问题是很麻烦的，一个人是远远不行的，所以上手有6个组长，组长分区域管理协助主管的工作，组长管理的人多工资多一点、人少少一点，在我们厂下手人员多于上手人员，这个是很不协调的，我们厂的鞋包有交外面的加工厂做的，一些加工厂只做上手是没有下手的，它们是不能和诚信鞋厂一样的，所以下手的管理也较多的，也分组分线管理，没有多余的管理出现。
四蛋说：你这个解释和我猜想的差不多，我知道你们有外加工，正常运转的上下手人工比例上手是绝对过六成以上的，生产管理员多不说了，配套生产管理的人员也有七八个，财务和仓库的也不说，我怎么觉得其他的管理的工作、我怎么看都应该是由你去做的事，生产之外多出那么多管理出来，你给我解释解释…
副管无法解释，四蛋也不用他解释，他是咪总的表弟，四蛋训训他只是手段而已。
副管说不出什么，四蛋接着说：你也不要为难，各部门是需要有人专门负责的，厂里的综合普工这样的管理（普工主管）需要去除，普工分配到个车间去，不需要提供专职普工的岗位一个也不提供；车间有变动，相应的管理人员也需要变动，原上手总管和下手总管自己各安排各车间管理，一个车间只允许有上下手各一个管理人员，原管理人员不够从组长中认命，有大型流水线的厂房的上手车间可以有一名管理两名上手组长，下手只有一名管理足够，下手另外给两个普工供下手管理使用，一道全线流水线、上下手各一个管理管不过来做什么管理？愿意做留下、不愿意滚蛋；鞋厂会很快招满人员，你们不愿意做有的是人愿意做，管理以下干部暂时没有被总管安排职务的暂作工人，人员充足提升管理优先，不过我告诉你们，没有本事最好老实的做你的工人，不然工人没的做还得走人，我还不知道你们其中有没有滥竽充数的。
副管说：于主管放心，这些人员都是一顶一的技术人员…
四蛋瞪着眼睛看着副管说：真的吗？把他们拉去我的诚信鞋厂去做工试试怎么样？我说他们不一定有我的工人有技术，你还敢插嘴、你就是个外行，日后你是不能再是闲来无事了，日常杂物分管人员以组长命名职务，你是唯一主管，出任何事情找你负责，你必须的给我协调整个厂子的运转，出了问题我第一个找你是问，你表哥要我好好的照顾你，希望你给我放明白了。
副管是咪总的表弟，他被训的脸红，这个于主管好一个权利遮天，看着副管的样子，所有人都很畏惧再多嘴了。
四蛋又说：改制即将开始，有本事不怕丢职务，没有本事帮我顺利改制也不会丢工作，技术差点你们有的是机会学习，关于改制用人的问题短期内要解决，招聘工人你们会看到惊喜的，我在西区贴招工告示，你们可以看到、凡是从西区来这里试工的是不是高手，来自西区跳槽来的不是高手是不会来试工报名的，这个就是诚信鞋厂的技术说服力，我的厂子里多数的工人能替代这里的管理人员就更不用说了，这里职工的技术太普通，晚上试工，上下手总管分配安排车间总管后，和仓库总管商议配备各个车间计件仓库等人员，一层厂房一个车间，这个车间就是一个鞋厂单位的配比，你们自行商量决定，我不要求做到完美细致，但是必须要晚上全面的运行，仓库主管，计件事宜必须要和两个总管商议，把新的运行制度用你自己的解释讲解给他们。…
仓库主管是个四蛋意外发现的可用人才，他被四蛋提升了。他原本在这个厂子里严格的说他就是一个仓库保管员，四蛋的到来他即将成为高级的主管，他不是个笨蛋，貌似有本事的人在被人破格提升时，展现有本事就像是蓄谋已久的事情，当然别人给个机会时就能得道升天、这个就是本事。
东盛发鞋业厂的原仓库主管的能力展现在日后的职务地位之上，他是四蛋接手东盛发鞋厂后，四蛋等诚信鞋厂人不在时，仓库主管是这里职务、地位最高的人，比那个副管是丝毫不差的，但是事实上副管比他大，但是副管得靠着他帮忙，副管不是因为咪总是他表哥，这个仓库主管就会是副管，可是那个副管不能去除，因为那个副管对四蛋很有利用价值，他不会因为咪总得到地位的，他只是因为四蛋能利用他、他才能在厂子里继续做副管。
四蛋给东盛发鞋厂管理者也开了会，会后四蛋让他们去厂房里研究，四蛋给他们自己有自由空间的去研究。
四蛋找到小许把音响喇叭又搬出了帮楼的广播室，四蛋要所有普通工人再次集合。这一次四蛋站在办公楼前的台阶上说：大家静一下，要认真听我说，这个厂子通过我们大家的努力顺利完成了焕然一新的调整，今天晚上可以试工运行，对于你们的技术我不了解，能不能达到我的标准不好说，我的标准是要求有技术、有质量、有速度，今天晚上开工，今天十一点准时下班，你们做工可以做慢点，不要求速度必须的保证质量，这就是见证你们水准的时候，达不到我的要求，可以在这里学，没有达到要求的工人有计件没有保底工资，能通过的工资有保底、所有技术工人不低于1000块钱一月的保底工资，食堂的普通工人我都给800一月，这也意味着劳动量不低，同样你们这些技术工种通过的技术要求的门槛是不低的，月结工资的劳资制度这个已经说过、制度也有张贴公示，我们食堂里来了两个做饭菜的女工，其中的一人叫做张晓珍，她两个多月前来到戮市打工，她是我从骗子培训班直接带到诚信鞋厂的，她在食堂工作，她在她的老家也会做饭，可是她没有技术可言，到了诚信鞋厂的食堂，张晓珍可以说是我的徒弟，我教她做饭炒菜，第一个月给她1000元的工资，第二个月她的工资和你们很多管理是一样的，比有些组长甚至是管理还高了几百块，她的伙食钱我们不收，如果算上伙食钱，她的工资比总管以下的管理人员是高了许多的，张晓珍现在在诚信鞋厂负责食堂，这里她暂时的兼顾，和张晓珍一起来的、我原先的那个食堂工人我不知道叫什么，她的经历和张晓珍差不多，她算是张晓珍的徒弟，暂时她们带着我今天下午才招来的6个女工和原来食堂的4个女工一起保证食堂的正常；我旁边的这两个女生，她们是在这里大学城招来的，我用激情的唱歌表演争取来的，也许你们其中还有人看到过我那天的表演，她们二人每月我给一人一万的保底工资，她们到了我那里上班有些日子了，工资也拿了，她们却没有给我跑到一单生意（周聃徐晓晓羞愧低了头），工资我照样给，没有跑到业务不是她们没本事、是我要求的高了，我不断鼓励她们、不是她们的错、责任在我这里，我相信她们不会离开我，张晓珍她们也不会，我说她们几人的事，就是想让你们也明白，‘跟着我就不会上当’，说她们想表明我的态度和诚信，希望你们能按照我说的做，你们做了自己应该做的事，我就会兑现承诺，制度张贴出来是针对每一个人的，在今天晚上的试工上，我希望大家不要心急，该怎么认真做就安稳的认真做，不要盲目的追求速度、为了达标而犯下错误，摸底考核是需要一段时间的，也可以说，能通过我的技术要求的也是需要一定时间观察的；做工达不到我的要求的、不出质量问题的，慢慢做工这里依然是计件，这也是公平的，当然，到达计件拿保底工资其实也就是一句没有意义的话，达到要求怎么做也能挣到比保底工资的钱多；今天中午我打了几下原食堂的人，他们做的菜饭怎么能吃呢，打扫食堂的工人也许已经看到，我们今天下午买来的东西，其中有很多不锈钢小盆，大小还不一样，它将是你们统一的餐具，每个人会有三个型号的小盆、分别用来打饭、打菜和打汤，这个食堂的伙食将和诚信鞋厂一样，工人一日四餐，中午和晚上六个菜两个汤，实物科学营养搭配，一周菜品不重样，口味好量足实惠，这样的饭菜出了我们食堂多花一倍的价钱也吃不到，我们食堂的伙食费一人一天十块钱，饭可以多打菜是定量的，这样便于管理，许多打工者一天吃不到十块钱，我们的食堂给你们十块钱一天算是赔钱的，见到你们吃的东西就明白了我们是不是赔钱，知道我们为什么赔钱给你们吃好东西吗？我们的观念是注重人、不是钱，兄弟姐妹们，挣钱多少都不要亏了自己的身体，身体亏出毛病得不偿失；今天我已经说了不少话，有些东西还是重复的说，我只想着让大家相信我们，晚饭时间到了，我不再说什么，让一切用事实去说话，能不能成为合格的工人不重要，重要的是不能违反这里的制度，不耽误大家吃饭的时间了，你们也不要耽误晚上的开工。…
四蛋本想着自己做一次菜饭给这里的工人吃，四蛋想还是算了，让张晓珍和她的助手做就可以了，这样工人会吃到好的饭菜容易没有更大的层次感，四蛋接手这么大的厂子也没有更多的时间让他去做那样不怎么重要的事情。
东盛发鞋业厂里所有工人都领到三个饭盆，一个盛饭一个盛菜一个打汤，工人自己盛米饭，张晓珍她们打菜打汤，工人的餐具自己保存，这些东西并不是免费的，四蛋批发变零售从工人工资里扣除，四蛋说的好听但是也不算是个奸商，食堂不挣钱是假的，餐具不挣钱也是假的，反正工人们自己花同样的钱是买不来的，这不是奸商。
晚饭后，张晓珍对四蛋说：辉哥，这里食堂大，怎么去买菜？咱们那边怎么办？
四蛋笑着说：这个事情我也着急啊，得给你买个货车了，让小许天天帮着你去买菜买东西，你多带几个工人帮着就行，两边你都得兼顾，食堂全交给你了，多培养人员帮你，发现好的工人你可以给他们推荐加工资，这个跟你过来的也给一千块钱一月，你培养多少人你都是主管，我相信你会帮我培养人才的。
张晓珍只是腼腆的笑了笑，辉哥是她现在心里的‘好人’，她当然的会更加努力。
张晓珍的笑四蛋看着是很敏感的，他可是个情场上的老手了，他可不想这样利用女孩的心。
四蛋看着张晓珍这样，对着小许说：小许，你每天早上帮着张晓珍去买菜，平时也可以为咱们的厂运送业务，我会给你办驾照，司机以后再找。
小许很高兴，他早对张晓珍有好感，他欣然答应心里更开心。
晚饭后，四蛋要去厂房看看这里工人的水平，小许帮着张晓珍把食堂的人员安顿好，周聃和徐晓晓跟着四蛋去厂房玩，四蛋也要求她们一起去，多少可以让她们多点经验，她们从事鞋厂有关的职业不能不去多了解一些。
周聃和徐晓晓二人正是从跟着四蛋去了东盛发鞋厂之后，两个女人像是中了某种魔法一样的对做鞋技术产生了兴趣，她们总会在没有事情做的时候在诚信鞋厂厂里帮着、学着做鞋。
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